农历腊月工资

1、年底双薪是什么意思？

【法律分析】：“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能...

2、年底双薪是什么意思

一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几...

3、年终奖和双薪是什么意思

“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行,并没有国家什么硬性规定! 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况...

4、年底双薪和年终奖的区别

9. “年终双薪”是旧商业和生产习俗，在农历腊月发放两个月的薪水，现仍被认可，但无国家硬性规定。年终奖是企业给予的不封顶奖金，反映员工一年来的工作业绩，发放与否及额度由企业决定。10. 部分企业会在《员工手册》中规定，年底发放相当于一个月工资额的奖金，但这取决于员工是否通过试用期并在12月...

5、年底双薪和年终奖一样的吗

"年终双薪"是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行，并没有国家什么硬性规定!按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。

除夕算不算三倍工资

（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定 除夕夜都是在腊月三十吗除夕夜不一定农历十二月的三十这一天，正月初一的前一天，有的时候是大年三十，有的时候则为腊月二十九，所以有大年三十是除夕，除夕不一定是大年三十的说法。除夕，为岁末...

春节期间上班工资发放标准

不过放假在各地和各单位还是有一定区别的,有的地区是从小年就开始放假,一直放到正月初七。有的地区是从腊月28日开始放假,放到正月初五。所以大家还是要根据自己地区常用的放假时间计算。那如果公司安排法定节假日上班,工资算法,法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资天/8小时乘300%。二、春节加班...

大年三十算三倍工资吗？

国家现行规定只有法定节日加班才有三倍工资，除夕并不属于法定节日，因此加班并不享受三倍工资待遇。加班费的支付标准明确规定，正常工作日加班应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；休息日加班且无法安排补休的，应支付正常日工资200%的工资报酬；法定休假日加班则需支付不低于工资300%的工资报酬...

过年的工资怎么算

春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日...

除夕加班有三倍工资吗

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍...