工厂要做法事吗？
1、如何看待工厂随意开除员工的现象？碰到这种情况该怎么办？
在我看来工厂应该严格按照制度办事情，不能随意开除员工，这样会显得不近人情，也会受到大家的唾弃，对工厂带来不好的影响。既然员工来到工厂上班，那么工厂就应该对自己的员工负责，只要对方没有犯原则性的大错误，就不要开除对方。员工很多时候都会考虑工厂的态度，如果对方随意开除员工，说明这样的工厂不...
2、工厂压一个月工资合法吗
1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。 一、工厂压一个月工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的...
3、工厂没事干,要放假,在年假扣假,没年假的就扣工资这样合理吗？
不合理，合法的做法应该是：1、工厂没有安排员工工作，根据实际情况都是可以给员工放假的，但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的工资，如果超过一个支付周期，那么可以按照当地最低工资标准支付。2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
4、我不加班就扣我纪效分,说我不服从安排,工厂这样做可以吗？
工厂的做法是违法的，劳动合同法规定加班必须是员工自愿的，你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
请问下,我在一个工厂做了3个月.辞职了,老板说要扣我工资,合法吗？
用人单位无故克扣劳动者工资的行为是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订...
江苏一工厂举行婚礼,新人跪在床单上“拜堂成亲”,这是风俗还是恶作剧...
相信很多人在看到这件事的第一反应，会下意识认为这肯定不是风俗，而是朋友对两人的恶作剧。其实，新人跪在床单上拜堂成亲不是风俗习惯，更不是恶作剧，而是真真实实地在举行婚礼。因为家里条件困难，没有能力举办在外人眼里看起来体面的婚礼，所以在工厂里举行一个简单的仪式，庆祝两人的结合。一、基本...
在家庭里办加工厂没办营业执照违法吗
在家庭里办加工厂没办营业执照可能会面临的法律问题：依据我国法律规定，未经工商行政管理部门核发营业执照，擅自开展经营活动的，属于无照经营。对此，工商行政管理部门有权依法予以取缔，并可能没收违法所得。如果无照经营行为触犯刑法，如涉及非法经营罪、重大责任事故罪等相关罪名，相关责任人还可能面临刑事...
开一个小加工厂需要什么手续
1、需要《工商核名申请表》并核名，核名成功后申请注册公司；2、选定工厂地址，租赁合同或者房产证必须；3、根据核名结果拟订《联营合同》， 或者不用联营合同，直接拟订《公司章程》并股东签署；4、拟订董事会决议；5、拟订委托谁办理公司营业执照的决议；6、设立一个临时帐户，把注册资金打入一个帐户...
厂里勾心斗角太厉害了
第二，做好自己，少掺和，置身事外，独善其中。在这样人际关系复杂的工厂内上班，如果自己只是想本本分分工作赚钱的话，最好是哪一派都不要参与，对于和自己不相干的事情不议论，不理会，做好自己该做的工作，免得树敌过多，要知道，有句俗话叫做枪打出头鸟，如果你过多的参与到内部斗争，无论是...
国家规定工厂压工资一般是多久
厂里压一个月工资的做法是不合法的，可以向当地有关部门申请仲裁。公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金...